19 novembre 2024 : Intervention de l'ARACT sur l'impact de la transition environnementale sur l'organisation du travail
Par Pierre ARTHAUD, Chargé de mission à l'ARACT NA
Les apports théoriques et les ateliers de mise en situation ont permis de découvrir que :
- Le changement climatique peut dégrader les conditions de travail;
- Les transitions écologiques peuvent soutenir l’amélioration des conditions de travail;
- Améliorer les conditions de travail peut contribuer aux transitions écologiques.
Replay du webinaire de Ma boîte mon équipe
Problématiques de recrutement, gestion des ressources humaines, qualité de vie et des conditions de travail, fidélisation, parcours professionnel, bien-être en entreprise, les CPRIA Grand Est, Bourgogne-Franche-Comte, BRETAGNE, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Occitanie, soutenues par la DREETS Grand Est, ont produit la plateforme Ma Boite Mon Équipe, un outil adapté aux spécificités de la TPE artisanale.
Consulter le REPLAY du WEBINAIRE
de présentation qui s'est tenue au Salon Préventica de Strasbourg le 19 juin 2024 !
Découvrez le Trophée Quali'Vie à l'honneur lors des Rencontres U2P 2024.
Trophée Quali'Vie 2024
Le Trophée Quali’Vie valorise les chefs d’entreprise de l’Artisanat, du Commerce de Proximité et des Professions Libérales et leurs salariés qui mettent en pratique des démarches pour l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Alors que les entreprises sont confrontées à de multiples défis (difficultés de recrutement, évolutions des comportements, nouvelles attentes, problématiques d’organisation du travail, de santé, allongement de la durée d’activité professionnelle induite par la réforme des retraites…), l’Union des Entreprises de Proximité (U2P), les CPRIA (Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles de l'Artisanat) et leurs partenaires lancent l’édition 2024 du Trophée Quali’Vie.
Le Trophée récompense les entreprises de moins de 20 salariés (artisanat, commerce de proximité et professions libérales)
ayant mené des actions visant à créer une véritable dynamique dans l’entreprise où chacun, selon la place qu’il occupe, chef d’entreprise ou salarié(e) s’est impliqué, portant sur :
- La santé au travail,
- Le développement professionnel,
- Les relations au travail et le climat social
- L’égalité professionnelle
- Le contenu et l'organisation du travail
- Le management
Les premiers lauréats dans chacune des régions représenteront leur territoire au Trophée inter régional décerné au 1er trimestre 2025.
Les candidatures sont closes, rendez-vous l'année prochaine !
En Nouvelle-Aquitaine
Action santé au travail
Réactiver
une action de prévention santé au travail
auprès des
bouchers, charcutiers et traiteurs
des Landes, Gironde et Pyrénées-Atlantiques en collaboration avec la
CNFBT, CNCT, Services de Santé au Travail 33, 40 et 64, CARSAT Aquitaine et AGEFIPH, soutenu financièrement par la
DREETS NA.
Trophée Quali'Vie - CPRIA Bretagne (depuis 2017)
À l'occasion de la semaine de la qualité de vie au travail qui se tient du 20 au 25 juin, l'Union
des entreprises de proximité (U2P) et ses partenaires ont souhaité officialiser le lancement de l'édition 2022 du Trophée Quali'Vie.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n'est pas l'apanage des grandes structures. Les entreprises de l'artisanat et des professions libérales sont porteuses d'un savoir-faire et de progrès sociaux. Elles ont cependant l'obligation d'être encore plus créatives et subtiles dans leurs façons de faire, afin de palier à leurs manques de ressources et de moyens.
Créé en 2017, le Trophée Quali'Vie est destiné à valoriser les chefs d'entreprise de l'Artisanat, du Commerce de Proximité et des Professions Libérales et leurs salariés qui mettent en place des démarches pour concilier bien-être des salariés avec la performance de l'entreprise.
Dans cette nouvelle édition du trophée, la Bretagne s'associe aux régions Centre-Val de Loire et Grand Est pour créer un Trophée inter région et donner plus de visibilité aux bonnes pratiques des entreprises.
Webinaire transition professionnelle - CPRIA Hauts-de-France (Juin 2022)
Alliant témoignages de reconversions réussies, et présentations de dispositifs régionaux d’accompagnement à la transition professionnelle, ce webinaire complet a vocation à sensibiliser aux joies de métiers passions et à inciter à franchir le pas.
CPRIA Hauts-de-France - Qualité de vie au travail (2022)
Dans le cadre de la
semaine de la qualité de vie au travail
2022, la CPRIA des Hauts-de-France, en partenariat avec l’Aract, a organisé un webinaire intitulé « Votre vie professionnelle n'a plus de sens ? Découvrez les métiers passions, pensez à l'artisanat ! »
En Grand-Est
Agir pour la santé / sécurité et la qualité de vie au travail
La CPRIA a établi un partenariat avec l’ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) afin de faire le point de la réglementation et des besoins, des spécificités et des difficultés rencontrées par les petites entreprises en matière de santé au travail et de prévention des risques professionnels.
Les thématiques traitées sont :
- Pénibilité,
- Travail de nuit,
- Dialogue social territorial,
- Horaires décalés et temps de travail,
- Conséquences de la polycompétence,
- Evolution des compétences par rapport à une future reprise d’entreprise et les évolutions métiers.
La question de la communication et de l’information des salariés et des chefs d’entreprise est un enjeu majeur en matière de prévention des risques professionnels, comme dans de nombreux domaines, elle est donc au cœur des axes de travail et débats de la CPRIA.
En 2017, la Commission a organisé une table-ronde sur le thème « Santé au Travail dans les entreprises artisanales » lors du Salon PREVENTICA STRASBOURG / EUROPE le 7 novembre 2017, articulée autour de 2 axes principaux :
- Dresser un constat (quelles sont les difficultés rencontrées ?) et identifier les enjeux.
- Débattre sur la question de savoir en quoi un accompagnement spécifique est nécessaire, et dans cet esprit quel peut être le rôle de la CPRIA ?
Trophée Quali'Vie - CPRIA Bretagne (depuis 2017)
À l'occasion de la semaine de la qualité de vie au travail qui se tient du 20 au 25 juin, l'Union
des entreprises de proximité (U2P) et ses partenaires ont souhaité officialiser le lancement de l'édition 2022 du Trophée Quali'Vie.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n'est pas l'apanage des grandes structures. Les entreprises de l'artisanat et des professions libérales sont porteuses d'un savoir-faire et de progrès sociaux. Elles ont cependant l'obligation d'être encore plus créatives et subtiles dans leurs façons de faire, afin de palier à leurs manques de ressources et de moyens.
Créé en 2017, le Trophée Quali'Vie est destiné à valoriser les chefs d'entreprise de l'Artisanat, du Commerce de Proximité et des Professions Libérales et leurs salariés qui mettent en place des démarches pour concilier bien-être des salariés avec la performance de l'entreprise.
Dans cette nouvelle édition du trophée, la Bretagne s'associe aux régions Centre-Val de Loire et Grand Est pour créer un Trophée inter région et donner plus de visibilité aux bonnes pratiques des entreprises.
Prévention des risques - CPRIA Grand Est (2019)
La CPRIA Grand Est s’est engagée dans la conception d’affiches destinées à sensibiliser les chefs d’entreprise et salariés dans le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels.
Une affiche a été conçue sur le port des lunettes de protection et une seconde a été réalisée sur l’usage excessif du téléphone portable.
Retrouvez les affiches téléchargeables sur le site de la CPRIA Grand Est.
Guide de prévention et de lutte contre les violences au travail - CPRIA Ile de France (2020 – 2021)
La CPRIA Ile de France, en partenariat avec Avenir Mutuelle Santé, a réalisé un guide pratique à destination des employeurs et des salariés.
Ce guide permet de faire de la prévention sur toutes les formes de violences au travail comme par exemple de mettre en avant les signes avant-coureurs de harcèlement.
Il a été édité à 3 500 exemplaires et se présente sous forme de guide sur les premières pages et de cahier de notes pour le reste.
